★ページ下部に顧問料の例が記載されております。ご参考になれば幸いです★
例１＊２５名規模の会社様と給与計算なしの顧問契約をした場合
１．顧問料 ：30,000円／月（人事労務サポート料１か月分）
２．労働保険料申告書の作成〜申請：60,000円／年（人事労務サポート料２か月分）
３．算定基礎届の作成〜申請 ：60,000円／年（人事労務サポート料２か月分）
例２＊１５名規模の会社様と給与計算ありの顧問契約をした場合
１．顧問料 ：55,000円／月（人事労務サポート料25,000円＋給与計算サポート料30,000円）
２．労働保険料申告書の作成〜申請：50,000円／年（人事労務サポート料２か月分）
３．算定基礎届の作成〜申請 ：50,000円／年（人事労務サポート料２か月分）
４．賞与計算 ：30,000円／回（給与計算サポート料１か月分）
５．年末調整 ：85,000円／年（給与計算サポート料2ヵ月分+15名*1,000円）
例３＊３名規模の会社様と給与計算ありの顧問契約＋事務組合加入をした場合
１．顧問料 ：35,000円／月（人事労務サポート料15,000円＋給与計算サポート料20,000円）
２．算定基礎届の作成〜申請：30,000円／年（人事労務サポート料２か月分）
３．賞与計算 ：20,000円／回（給与計算サポート料１か月分）
４．年末調整 ：45,000円／年（給与計算サポート料2ヵ月分+15名*1,000円）
５．労働保険事務組合費 ：70,000円／年 ＋ 入会金15,000円（初年度のみ）
※事務組合費は、労働保険料に含め年３回に分割しております
例４＊規定作成をした場合
１．就業規則作成（全面改訂を含む）：150,000円
２．賃金規程 ：50,00円
３．育児・介護休業規程 ：20,000円
４．継続再雇用規程 ：20,000円
※上記計算はすべて税別となっております。
